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“从第二名身上扣除的工资，最后一次性的发放给一个大周期循环中得分第一的分组👚，要调动起所有人的竞争意识🟔和仇恨来，甚至都不需要你去督促他们什么，他们自己就会拼命干活。”
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“当然，为了避免🝆🈸有些人故意的拖别人的后腿，每一个小周期结束🄻的时候，给他们每个分组一个提名的机会，开除掉他们投票超过半数的工人……”
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林奇说到这里的时候脸上已经多了一些很令人冒火🜌的笑容，他舔了一下🔊⚡📀嘴唇，这套方案其实是一种扩大内部竞争力的改进方案。
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除了第一名，所👼有人都要遭殃，只有第一名有好处，每个人的利益都被🔊⚡📀牵扯其中，包括了第二名也不例外🟗🝐。
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为什么不把😥🃢工人群🝆🈸体分成两🙇🈓个分组，因为完全的对立也有可能引来默契的倒班变化。
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这个周期一组第一，第二个周期二组第一，所以要控制受益者的数量，让那些可以获得好处的既得利益者只能占据少数人，并且给予多数利益被侵害的人们一💵🖐👮个能够改变局面的机会，他们就会互相斗出狗脑子。
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内尔还在认真的思考，反倒是副经理已经露出了恍然的表情，他瞥了一眼副经理，后者连忙露出🆊笑容低下头，眼睛里完全是敬佩，还有一些畏惧。
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