裴谦决定先在笔🚷🗾记本电脑上看🁖🅵一下各部📂😅⚤门负责人发来的工作报告。
自从安🞷😶🅷排了“🙗下基层”的活动以后，腾达大多数部门都已经完成了换血，原本的负🃆责人去了其他部门体验基层工作，而这些部门的负责人全都由腾达之外的人顶上了。
这个名单裴谦已经见过了，这些虽然都是老熟人，但他们也不一定都能🕉🇲适🝭应腾达的工作嘛！
所以，裴谦还是怀有一丝希望的。
如果这些人不适应腾达的工作，那么多多🃈🕵🎁少📁🗸少都会在工作报告上表现出来的。
腾达现在的部门太多了，所以工作🗍🚚报告的内容也很多，裴谦不可能全都看完，只是🃆翻其中😐🀦的几个重点部门看了一下。
看完之后，他陷入了沉默。
好像……跟之前各部门负责人🁖🅵发来的工作报告没区别啊！
完全看不出来部门负责人换人了！
要不是裴谦非常确定这些负责人肯定是严格执行了📝自己“下基层”的要求，差点还以为自己被🃔🗝🜣糊弄、被架空了。
“什么🞷😶🅷情况，难道是这些代任负责人这么快就适应了部门工作，而且一个个的工作能力都还很强？”
“李石这样的很容易🟁上手，我也就忍⚔👊了。乔梁这样的也能很快适应？”
“我怎么这么不信呢！”
“还是说，这些部门的中层都非常给力，所以在负责人刚刚完成工作交接，对这些部门的工作还没有完全掌握的情况下，中⚸🖈层撑起了部门的工作，以至于🈂🞬🗌表面上完全看不出任何变更负责人所带来的负面影响？”
“也有这个可能。”