想🂪到这里，其实，周玉的心里，已经有了主意。
你是说陆原吗？
周玉假装一点都不知道陆原的身份，说🂫👫道，嗯，这个新来的员工，虽然学历不怎么样，但🄓☯🂸是🁛🆞🐯为人还是比较认真的，我看到了他身上的上进心，虽然他说的话也不多，可是我觉得他也是一个很有想法的人，我相信，只要相处的久了，我应该可以发掘出他身上更多的闪光点。
说到这里📥，🗀😠🂶周玉又觉得自己好像夸的有点太过了。
那个陆原，🗀😠🂶除了本身🃱的富二代属性，其实哪里有什么优点了。
自己觉得陆原没有啥优点。
那大老板和陆原🍾肯定也很熟悉🞙🔣🂠，自然也知道那个陆原身上没有啥优点📏🙻了。
所以自己在这里猛夸陆原一阵子，在大老板🈝⚻🖧看🝀来，会不会觉得自己太过于虚伪了。
或者，让老板觉得自己说的话不可信。
嗯，当然了🗀😠🂶，其实那个陆原也是有一点缺点🈝⚻🖧的。为了增加自己说的可信性，周玉又补充说道，就是有点太不修边幅了，穿的太随意了。
陆沧点🏒🙥点头，看到周玉这么说陆原，⛶🞻🙓他心里还是挺满意的。
那么，🏒🙥那个陆原在你的团队里，你是打算容纳了，这一次同一批来了不少名牌大学的，你会不会觉得自己只分到了陆原而感觉到委屈，想不想换其他人？如果你想的话，我现在可以给你一次选择的机会。陆沧又说道。
周玉一听，妈呀，这又是一次测试啊。
不用不用了，我觉得其实学历什么的，只是外表，更重要的是，要看一个人的内心🕗和品质，我觉得陆原没问题，只要他是在我的团队里，我觉得我会好好的教他知识和经🄨验🌶🃨，他很快就会蜕变的。
周玉此时，既然已经知道陆原的身份，当然绝不会错失这个机🛷♞会的了。