“什麽意思？”
李志峰点了检视具T资讯，然後🎯🔥🂱系统提示他登入。
“嗯？我员工系统的密码是多少来着？”
“呵呵，还号称博士毕业呢，你连自己员工账号🏨🜥🄑的密码都不知道，读书读得满脑子都是屎吧？啊？”杨玉兰张嘴就喷。这毕竟才过去三十秒，她显⛝🛜然还没有从卫生护垫被偷的愤🄣⛄🗳怒中缓过来。
“我又没问你，傻叉。”李志峰一边回了句🗙，一边在员工手册里面找到了自己的初始密码。
登入进去之後，发现员🜧🄦工系统的介面🙄和半个月前居然大变样了。难道是改版🌮🂠了？也不像啊。
算了，先看看有什麽新东西。
【员工贡🔺🅯献点可以用来提🟒升职称，购买新助理或者调整现有助理，请选择。】
“什麽？”可以提升职称？李志峰顿时狂喜，这公司的工资可是和职称直接对应的，b如说，正式员工的月🃦工资统一是税後两万，而副组长的工资统一是税後三万，♸🍊组长的工资🄣⛄🗳是四万，以此类推。
相应的，实习助理的工资是税後两万🙄，正式助理是三万，组长助理是五万。
没错，同级别的助理b她的上司工资是要高一些，b如组长助理🔁♎秦燕霞的工资b郑组长高一万。
这C蛋的工资制度李志峰是今天上午刚知道的，到现在心里还难受着呢，他真不能接🍃🅚受只有高中文凭的杨玉兰工资和他一样，更不用说杨玉兰以後转正了会b他挣🏳得还多🏿☒⚟了。
李志峰对着⚟【提🄅升职称】一顿狂点，系统过了好一会儿，才弹出一条提示：
【贡献点余额不足，请稍🟒後再🏙🚢试。您现在的职称是正式员工，提升到副组长需要一百个贡献点。】
“什麽？要一百个？”李志峰看着他那🎭🔓⛰可怜的五个贡献点，🈡⛝哀☌♨嚎着捶x顿足。