&nbs👠p 天河网络的待遇跟💥📼☡工作环境，🜒🁣🇨可以说一直是国内最顶尖的了。
面对天河网络的工作岗位跟如企鹅、网亿等一线大厂🛟🝦🍛，一些核心的高层或许还要考虑一下，但基础的员工却是基本不用考虑了。
&🖗nbsp基本上十个人里面，有九个都会选择进入天河网络中来。
&nbs🐑⚴🕪p 同样在天河网络中的工作压力也是♽蛮大的，kpi不是跟一般游戏公司一样关于如流水、转化率这些。
&nbs🐑⚴🕪p 但这相比较之下，天河网络中的运营，实际上让他们的压🅢力还要大一点。
&🕾🏋nbsp 如流水、在线度这些，通🜍过一些活动跟手段，比如节日活动，新的氪金玩法，还有工作室的放纵，这些kpi实现起来虽然让人头痛，但也并不是没有办法。
&n🐅♆🆅🐅♆🆅bsp 甚至对于🉢🉀🄏一些‘有经验’的策划团队，这些东西根本不是事。
可在天河网络中这一切都行不🜒🁣🇨动，因为在天河网络的kpi考核制度，跟这些东西虽然也有关，但关联不大。
🍾🍫真正关系大的是真实游戏玩家的留存，以及游戏的反馈这些。
怎么让游戏变得让玩家满意，怎么样留住老玩家，🁋并且吸引新的玩家，这是天河网络策划运营团队需要去做的事情。
实际上天河网络至今也招募🔊过不少人，但有一部分运营策划团队进入到🅕🆞🐨天河网络中没有一个月就离开了。
因为这些团队在别的地方，能够通过制定出一套完🁋整的氪金循环链，通过消耗游戏的寿命，来挣得美观的业绩，然后拿到大笔的奖金，但在天河🖉网络中他们毫无建树，甚至有时候连规定的kpi都没有办法做到。
&nb🝰🎱🔹sp ‘一家真正在做游戏的公司’这是业界给天河网络的评价。
&nb🆏sp 关于dnf数值策划跟关卡策划制定的方案书，楚河多少也能够🍚🈨🀶猜测到对方的想🙮🍰法。
📴🟀 多半就是从之前的项目上留下的坏毛病，其他公司的游戏可以使🍚🈨🀶用这一套，但是在天河网络中绝对不可能！