对🅃很😽多🌤🁀华夏人而言，董事会是公司的最高领导层，这也是世界大部分企业的惯例。
但是德🌤🁀国跟其他国家都不一样，在许多企业，监事会才是最🚢🕁🆧高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以🌤🁀后，德国作为战败国，📻☝失🕛去了大部分自主权。
阿美尼亚的军💿🗪队🟔驻守在德国，他们的政府能行使的👶🍔权力有限。
由于战败，德国许多企🌗⚹业的股东们都失去了管理自己产业的权力，阿美尼亚人☤🁖🅶组建了董事会来控🀲🀫制德国的企业。
他们😽留给这些股东们的🌗⚹权力，只剩下了分红和监管。
几十年过去，这套模式依旧在实行🜸，并且成了常规。
宝马公司在赫伯特去世之后，就退出了企业管理。他们手里没有控制董事会，但是控制了监事会，而监事会有权撤换🞮🗡董事，董事长。
欧宝公司是阿美尼亚公司，公司没有监事会，🖰🖔也没👶🍔有董🆛事会，直接受通用公司管理。
霍普茨原本手里的权力有限，因为任何一个总公司的高级领导都对欧宝☟🀨有权管辖。
更主要的是，在过去的几十年，欧宝主要就是把阿美🖡🔇⚌尼亚的汽车换个车标在欧洲生产。
一直到七十年代，才因为油价飙升，欧宝开始自主研发适合欧洲市场的☟🀨汽车。
现在，公司易手，通用公司的管理层撤回，如今的欧宝，才真正变成🎄🎥📍了一家欧洲公司。
而通用管理层的撤🅬🉠出🃭🛃，也给了欧宝管理层极大的发展空间。