从裴总的办公室离开之后，孟畅来到广告营销部，在自己♘🈪🁄的工位上坐下🝆。🌳🃋🖋
他没有立刻考虑新的宣🛥🞜🕁传方案，而是先苦思冥想裴总🉃之前那番话到底是什么意思。
乍一听，裴总的话很奇怪，完全不符合之前孟畅对裴总的一系列🍏推断。
但🔐孟畅相信，裴总肯🝩定不是无缘🉤无故地说这句话，背后一定有什么深层的内在逻辑。
“想要搞懂裴总的深意🛥🞜🕁，就一定要从裴总的整体布局入手。”
“裴🕙🌹总对腾达的发展有一个明确的规划，就是通过对各部门负责人的培养，把自己的游🐰戏制作方法、营销宣传方法、投资方法、腾达精神等等一系列的‘秘籍’♞🉣，分别传授给手下的负责人们。”
“等把负责人们全⚛💂都培养成能够独当一面的人才之后，整♘🈪🁄个腾达就可以在脱离裴总意志的前提下依旧保持既定轨道运转，那么裴总也就可以闲下来，退休了。”
“而裴🐺总对我的安排，应该就是‘裴氏宣传法🕝💏’的继承者和宣传者。”
“可作为继承者，裴总不🗱该希望我一直留在腾🕝💏达吗？”
“我对裴总的理解肯定是没问题的，那也就是说……我对‘继承者’的概念理📶🟙🝨解出了问题？”🝼
“🔐裴总考虑的继承者，跟一般意义上的继承者，并不相同？”
“嗯，应该就是这个原因！”
“裴总需要的是裴氏宣传法不断地传递下去、传播开🉃来🏾☂☑，而不是止步于我。”
“其他的诸如游戏制作方法、投资方法、腾达精神等，也都是要不断传递下去，传播开来，也不能仅仅止步于负责⚎🐕⛖人。”
“所以裴总才不断地把游戏🍯部门的负责人调任到其他岗位上，就是希望能够加速这种传承！”