“想了。”夏商答道，又补上了一句，“很多💰次。”
姜粥的身体还不错，不过是胡闹了一个晚上而已，还不至于要睡上一🙧天。在自助餐厅填饱了自己的肚子后，就和夏商一起到公司照常开始工作了。
自从周柏主动上门以后，姜粥发现陆深过来公司的次数也多了。市场部的经理虽然换了人当，但是陆深依旧是分管着市场部，里面的副经理和一些组长也还是他的人。🔊⚥
“夏☇☻总，这样的任务量有些大了，我们需要扩张人手。”大概是新公司的发展不尽人意，陆深又开始插手夏商公司的管理了。
“有数据吗？”🆟🐰夏商平淡的开口，“如果🃊要增加人手的话，那就整理出一份明确任务分配表，让我看到每个人的工作量有多少，到底是什么地方需要人。”
其他部门招人🎪也就算了，如果是市场部的招人的话，多半是陆深想要往🌇☥公司里塞人。
看🖋👆在☇☻陆深的父亲🆟🐰和他手里股票的面子上，夏商还没有把人给踢走，但这并不代表她会纵容陆深胡闹。
“🖋👆当然，这里整理好的数据，夏总过目。”陆深笑了一下，一脸轻松的把文件推了过来。
夏件翻了一下，嘴角露出嘲讽的弧度，“刘🔩🃖🗮晨，你看看这个安排有没有🌇☥问🖘💶题。”
“好的夏总。”刘晨是人事总监，🃣🙩粗略的看了一两🃜😧🃴页后就皱起了眉，“夏总，陆总，这个安排表似乎有些小小的问题。”
陆深收敛了脸上的笑意⚁🎙，似乎对刘晨的回答有些不满，“哪里有问题？”
“人员任务分配不太均匀，📣🜧🄣存在个别岗位冲突和一定的重复。”刘晨不是公司的股东，所以她在说话的时👨候稍微委婉了一些。
“🖋👆按照你的意思🆟🐰，我这边人是够🁋🄋🟑了？”陆深继续问。
“如果做📷出相应🆟🐰的调整，并且明确🃣🙩各个岗位职责的话，应该不会出现任务量过多的问题
。”刘晨📷给出了🆟🐰🆟🐰自己的的答案，暗示了不需要多招人也行。