毕竟，他们本身，在这个行业之中，就是属于大鳄，处于利👬益链顶端的存在，做的再好，也不可能让他们获得更多的🅔🆐🎰利益，但是，让小辈将他们挑落马下，这可不是一个很好的笑话。
在这种情况下，特别是，全国的中小学、大学都在上课的时候，他们是没有办法召集那些正在给学生♲🌓上课的老师的。
即使，这些人，都是从学院毕业的。
但是，除了一线工作的🎈🏉😔老师之外，从名校毕业的学生，🖒💀有许多，实际上还是从事着与教育相关的工作的，就譬如，教育局的领导、办事员、再或者，一🞴些部门、研究所里面的专家，经常上电视的学者之类的。
可以说，论资源。
一般的专科院校，甚至，大🚿🙊🈩部分本科院校，都与他♝们没有可比性。
特别是能够排进教育行业前列的这些大学们，其资源，面对普通院校的时候，更是具有碾压性的，学生资源，他们是最好的，出现学霸一样的学生，也比一般院校，几率，要多了不知道多少，这样的层次的院校，培养出来的学生，即使，是在🌰🂫👭基层工作，只要做人方面，不是太差，🙢🌆其地位，也不会太低。
和一般院校里面的学生，出来只能做老师，做其他行业，🌸特别是教育界的专家、管理者的，数量，真的很少。
教育模式的改革。
虽⚊🏱然，🐣与一线工作者的关系，确实很大，但是，却♝不如想象中的大。
长久的处于这种教育的体制之中的话，很容易出现一叶障目般的效果，让他们局限在一种狭小的思维定式之⚛中。
而，处于管理岗位之中的，则是完全不同了，他们考虑事情，往往，不会在乎一些小节方面的东西，即使再不用心，再没有能力，看的多了🎓🐪🂫，听的多了，往往，也会是产生一定的想法的，特别，是有时候会有着奇特的想法。
先别说，这种想法，是不是可以实现。
是不是有可行性，但是，总归，他们在一定的方面，有了一定的优势，这些想法一旦汇总起🙽来，然后，交给大部队进行分析、☄☜⛹整理的话，很有可能产生非常好的效🝮果，那就是，去芜存菁。
将其中的🙮🍲缺点、缺陷给完全的摒弃掉，选择其长处，找到优点，然后，把所有的东西，进行一定的综合，就能够成为一个还算是不错的策划了。