3月4日，周一。
裴谦在办公室的老板椅上舒舒服服地坐着，听跨洋电话里🚽😵艾🄄瑞克和孟畅等人向自己汇报收购指头公司的进展。
总的来说，大体上还算是顺利。
达亚克集团既然决定了要卖掉指头公司，那就是真心想🖣🔟卖，想快速脱身，自然是全力配合。
对于腾达集团要分期付款的事情，达亚克集团也并不介意，毕竟钱肯定是一分都不会少，腾达集团也不可能赖账。而且大家都知道腾达是一个高周转的模式，这么大一笔钱，一下子全都掏出来也确实不太🇲🜢现实。
不过对于指头公司那边🅜😧而言，情况就复杂一些了。
指头公司有些😥🃟高层的构成比较复杂，在面对这件事🛧🞲😄🛧🞲😄情的时候，反应自然也各异。
第一种是从达亚克🞸集团空降来的，比如艾瑞克之前就属于这一类，在这之后可能就要离开指头公司、回到达亚克集团去了，这些人的态度和达亚克集团🙠🝇一样，公事公办，走个过场而已；
第二种是类似于克雷蒂安这种，设计师或者技术出身的高层，他们的态度比较复杂，情绪上比较抗拒，但既然换了老⚱板，那也只🆌🎌能接受；
第三种就是查尔斯这种手中掌握着股份、真正有实权的高层，他们是非常不愿意接受这个事实的，必然会千方百计地对腾达进行阻挠，不愿意让自己沦为附庸🍉🆏🎣，希望能跟腾达进行谈判，最大限度地掌握管理公司的自主权。
达亚克集☍♭团那边已经进入到走流程的阶段，但收购之后如何才能够将指头公司吸📙🛔🜉纳进整个腾达🅓的体系中，这是目前最为严峻的问题。
这个四人小组现在是有两个选择，一个🙨是回国，毕竟他🖣🔟们在腾达集团内都还担任着各种职务，还🍯有很多其他事情要处理；另一个是去米国，去接管、改造指头公司。
当然，接管和改造谁去都行，什么时候去都行，即使不去，放着指头公司就让他们继续自己管自己⚂🎤，也可以。
具体怎么选择，还得看裴谦如何拿主意。
听完了大家的汇报之后，裴谦沉吟片刻，问道：💱🕫🌥“查尔斯不太配🁨合？”