大会议厅中乌泱乌泱聚满了人，与会人员比沈云飞预想的🍦🏥要多得多。
数不🚥🕣清的生面孔一🔐⛗🚦群群涌入，让人不禁怀疑是否是隔壁市的团队也来参会。
通常而言👽，这种把各个所负责内容🖥🔪相去甚远的项目组拉在一起的会议，其形式往往重于内容，类似于动员大会：先介绍各区领导，再回顾下往昔成就，然后说🍿🍶明现状问题，最后齐呼展望未来。
而形式会议结束后的高层领导会议，对于大🎒部分人的事业前途来说，才是重点。
只不过被领导的人，🄦⛚大多无法得知自己被规划的真实缘由，往💆🏦往只会在尘埃落定🖁后，得到一个被体面包装过的结论。
于是台上的人侃侃而谈🗄🙅，台下的人各想各的。
高谈阔论从耳边😀飞过，沈云飞支着头，垂眸滑动屏幕，浏览着最近♌的热点新闻。
几篇吐槽👽就业🖽😊⛑难的文章刷过，一则社交信息跳出来。🖷🗔
有些出乎沈云飞的意料，温🔢🂑凡真的用私人社交账号，一连给他发来好几个公司的招🛔聘信息，问他🞥🖍看好哪家。
沈云飞对比了一下内容，切出🕒🉆备忘录来记录重复度较高的招聘需求点，打算以此来修改自己的简历，顺便从中挑了三个背景和薪资看起来还不错企业的回复给温凡。
半个小🃩时👽过去，沈云飞都有点犯困的时候⛩🝁，温凡的消息又跳了出来。
温凡：🃩[哭泣]竟然有公司要具🎦备三年工作经验的应届🆡👊毕业生？这写的是人话吗？
沈云飞：？
温凡：啧啧，这招聘要求多🔢🂑的，把一个人当一个项目组用，他们是招赛博机器人还是哪吒啊？
温凡：朝八晚六，一个月只休两天诶……我要不还是留在🍦🏥这儿加班吧。