联合水务在天水的整合工作，目前已经初步完成，负责内部改革工作的经济督导办公室，留下驻地小组，便赶赴下一个地方水务公司。
天水水🙗务公司的总经理，是刚刚经过考察，从长安总部调过来的。
在联合水务的改革工作中，非常重要的一个附属条件，就是联合水务的♿🎎管理层，将彻底脱去官帽。
这个限🙗制，其实就是为了减少政治家式的管理层，在联合水🗘🛸♧务任职，不再具备体制内编制，连事业编都没有，就是纯🀚♁粹的企业管理层。
对于这个条件，也导致一大批人非常纠结。
因为加入联合水务，就意🟘味着以后的限制非常大，🆀🌛⛙不能调任其他国企、官方机构，他们只能算经理人。
在一开始的合作中，黄修远就明☵🃳确了这一点，那就是彻底切断藕断丝👆🆢👋连的国企风格。
如果不这样做，水务公司的管理层，仍然挂着事业编，他🅶们往往考虑如何升迁、如何维稳、如何保位。
天水的原水务公司负责人，就因为🔱🄜⚄这个原因，拒绝加入联合水务，转回去水利局工作。🖒💇🏮
接手天🙗水水务🛻的杨治业，就是一名原长🕜👠安水务的一名科长，在体制内熬了快二十年。
这🏍一次水务改革，🙮🍭他因为底子干净，被派遣负责天水水务，🗘🛸♧担任天水水务公司总经理。
之前的自来🂥水办公大楼，接手相关工作后，就改为了🕺🎮🔚联合水务天水分公司。
总经理办公室内。
杨治业、😙🁲两个自来水厂负责人、各部门负责人、督导小组组长李明初，正在开会。
“经过初步改革，大家都可能不太适应，但是我先透一个底，如果公司可💓👗以盈利，大家好处少不了，如果谁⚰还保留着以前的小心思，我和李组长不会手下留情的。”