“黎文博并不十分精通互联网，但是他很会管人，从最简单的奖🈠惩制度到如何塑造公司文化、加强员工的凝🀝聚力，他是我见过最细心的男人。”
温晓光点点头，“那为什么你请不到他？”
孟燕华叹气道“🍦🍦我请不到他，不是因💒👖🈳为我的原因，而是因为他的妻子过世了。”
“那这说明他近年根本无心事🖗💴业，这样的人，我应该也请不到。”
孟燕华眼皮一抬，🕛🏜“我以为，年轻的魅力在于把不可能变成可能的勇气🇼🏷。”
“优客从5人的团队到🁸👾现在50人🐃🐃，再往后要把50人扩大到300人，如果拥有黎文博，他会把这300人变得短小精悍，否则就是短小但不精悍。”
“小公☦🁧司在和大公司的搏斗中，往往依靠灵活、团🆏🎦结、高效的反应能力、一刀切准的快速执行能力才能取胜。这些黎文博都可以帮你做到。”
“还有对战略方向的判断⛠能力。”温晓光自信道。
“是这样……😼🆭💶但我说的那些就像女人的身材，你说的像是脸蛋儿，身材可以靠努力、毅力、方法去塑造，脸蛋是可遇而不可求的。”
黎文博……
温晓光把这个名字记下了，他不会完听信孟燕华的说法，是不是合适优客还得他⚒🐴亲自接触过才能♖🈕♷做出正确的判断，不过也比大海捞针要强上许多。这个信息是有价值的。
“他现在在哪儿？”
“📠🜑🁜应该☦🁧家辅导女儿吧，还有半年时间就要高考了🄛♼。”
温晓光无语，“都是女儿奴啊。”
孟燕华握住咖啡杯一顿，她仔细看了一看对面🄀🝮俊朗秀气到有些过分的年轻人，竟有些🞟🕜温情的说“等🐣你以后有了孩子就明白了。”