.，最快更新足球之召唤千军最新章节！
广州恒大挖人归挖人，但🎫是他们的有一点却是做的让无话可🞆说，☧那就是他们给的钱足够多。
龙腾足校教练的待遇在江城算是不错的，被龙腾俱乐部录取的青训🎽教练如果是应届本科毕业生工资能达到五千以上，应届研究生则是五千六，至于那些挖来的有经验的🔌⚶🕸教练工资另算，但是起码都是年薪十五万起。
不过龙腾足校的工资相📆😧🃴比广州恒🃑大却有很大的差距。🂌🍗
广州恒大招收的人员远比龙腾俱乐部来得多，即使这样他们开的工资也比龙腾俱乐部要高，他们本科毕业生实习期就有六千的工资，研究生是六千四，并且提供免🍷🌱费的住宿和免费的工作餐。
对那些有经验🕓的足球教练特别是正规体🁓育大学出身的🂌🍗，年薪绝对是冠绝国内。
这次广州恒大从龙腾足校挖过去的教练，都是最早期就进龙腾足校的江城体育学🞝院的研究生毕业生，他们🍗☵既有扎实的理论知识，又有三年多的实际带球员的经验，同时龙腾足校高水平的环境对他们的成长的促进也是非常的大。
这些人可以算是国内青训的中坚力量。
相比于龙腾队给他们的每个月一万不到的工🖵🗀😝资，广州恒大直接开出年薪二十五万，然后还承诺可以推荐到皇家马德里和其他世界知名足球俱乐部进修。
同时广州恒🙦🌨大在补偿龙腾俱乐部方面也没有小气，为了买断🞆他们的合同，这四名教练他们付出了整整两百万的合同违约金。
在外人看来龙腾俱乐部是收获了两百万，但🖵🗀😝是在张升看来这四名教练的价值一千万都换不回来。
但是🍊🆕国内现在并没有成熟的足球行业人才保护机制，对广州恒🁽大这样的行为，张升只能干瞪眼。
系统的升级刚🕓刚完成🝇，施俊杰就过来找张升了，这次他是过来讨论足校和俱乐部🞝的教练以及工作人员的待遇和福利的。
作为从美国这个最吸引人才，人员管理制度也是🕡最先进的国家回来的🃰管理人才，施俊杰给张升🎶提出了很多好的经验。
“员工对公司的归属感虽然是一个很复杂的问题🕡，但是总结道两方面，无非就是钱和理想。”施俊杰说道。