苗彰荣，男，🌗⚶🕵49岁，原潇南市常务副市长，正厅级，是雷南的🂱得力助手，但提携靠的是省委常委、市委书记郑东，从升♧迁史上看，受到过何世风青睐，与何世风、蓝善信等人也走得比较近。
牵出这么多关系，不是说苗彰荣长袖善舞，在省委层面有坚实靠山，而是证明官场的复杂程度，即便有🏺🟍这🄷🂐🍾么多过硬的关系也拖🏺到快奔五才主政一方。
在工作方面苗彰荣是工业出身，从电子元件厂销售员一🐙路升迁到厂长，再调到轻工业局，后经经贸委、发🄷🂐🍾改委等部门逐级提拔到副市长，有丰富的管理经验和组织能力，尤其擅长工业企业招商、企业📓改制、拓展市场等。
到苗彰荣这样的年龄，市委书记应该是📂😄仕途终点而非起🐙点，别指望再有什么发展。省委就是考虑到这个因素，结合吴郁明急于求成导致一系列败笔，加🎫🔀♊上干劲十足的方晟，派苗彰荣到鄞峡“稳一稳”，把局面安定下来。
在人事关系方面，苗彰荣的弱项也是此次省委常委会争论的焦点，即没有基层主持工作经验，🙹🏓做了两年电子元件厂长便进了机关，不象方晟那样从镇长到市长履历齐。
到最🛩🟀🚃后还是“稳定和平衡”思路占了上风，尤其“平衡”二字最符合沈高的🛋🚳🗞心意。
赴任前，沈高亲自与苗彰荣谈话，主要讲了🕹🎦四层意思：
第一，提拔去鄞峡主持工🜔作，是省委慎重考虑的结果，既出于大局需要，也是对个人前期表现的肯定，以及关心和期待；
第二，鄞峡市委领导班子需要平衡，这里的平衡有两方面，一方面是市委与市正府的平衡，党要管党，从严治党，要以正治建设为统领面推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争；另一方面是外来干部与本土干部的平衡，既要打破干部任用地区性条条框框，唯贤是举、唯才是举，又要尊重历史，注意团结绝大多数本土干部，充分调动他们的积极性和创造力，齐心协力把工作搞上去；
第三，注意书记和市长之间的平衡，避免出现谁强谁弱局面，而要各行其职、各尽其责，书👠🐁记抓好党务和人事工作，市长主持正府行政性事务，两者不是井水不犯河水的关系，应该水乳相融，心往一处想、劲往一处使才能共同进步；
第四，发展经济是主旋律，任何时候任何情况都要以经济为中心，经济发展上去了，财政有钱了，腰杆子才挺得直，作为市委书记要大力促进广大干部群众解放思想、优化投资环境，把好的东西、进步的思想引进来，把好的商品、优质的服务推出去，真正实现📿鄞峡经济的腾飞。
苗彰荣听得晕🌗⚶🕵乎乎只记得“平衡”两个字，出了门直奔蓝善信办公🛖🜕室，谦虚聆听其教诲。
“要提防方晟那小子，那是个两面三刀、擅长背后下毒手的小人！”蓝善信可不象沈高那样说话云山雾罩，直截了当道，“给数数他的黑人历史，黄海当常务副县长时几乎搞掉半个县委常委班子；江业当县长时搞掉书记；顺坝当书记时又搞掉整个县🕊委常委班子；银山当组织部长搞掉市长；鄞峡当市长，嘿嘿，书记又走了，表面看跟他没关系，里面的门门道道谁说得清？要小心呐彰荣🛥，跟那小子说话必须留三分劲，特别要推敲常委会记录，那小子利用它耍心计不止一回。”
“怎🛩🟀🚃么提防呢？书记市长不可能老死不📂😄相往来，总有很多工作💰🕢交叉。”苗彰荣请教道。
蓝善信两个拳头轻轻一碰：“鄞峡本土派势力很强，利用他们之间的矛盾巧妙🛦挑拨，🃛😞然后坐山观虎斗，哪一派快输了拉一把，哪一派赢得太多压一压，他们斗得热闹🐄自然想不起来了。”