“走吧,去开会了。”
“是,安总。”YO🂲💰YO拿上笔记本就跟上老板,往国🗔🛖🜔际部走😯🄵。
而再看走在前面的安若早就没了👚🈙在办公室的疲态,神采🗔🛖🜔奕奕的透着精神气儿。这也令YOYO暗自称奇,如果不是仍能看出安📗🚾若眼下淡淡的青色,她估计都要觉得中午那会儿是自己出现了幻觉,难道西洋参这么管用?!
不过,但凡工作场合老板总是如此,不管如何的疲惫甚至身体不舒服,也都会以极好的精神状态示人,说起来在安氏里恐怕也只有自己这个助理才见过她另外一面,众人都🞐📑知小安总能力出众,力挽收视狂澜,重推安氏登上王座。
可是,却不知安总全年无休,每天平均工作十个小时以上,别人吃喝玩乐🙯的时间她都用在🆧了工作上。而且在重压之下,她也会累也🎩📴会病。
如此想着,YOYO抱着笔记本的手紧了🜢🜏紧,她要更努力!这样才能分担一丝丝安总的工作。
而此时国际部的小会议室里早就坐满了人,一群🞟🕛年轻人正热血沸腾的想着要如何把节目在国外做火。
如果说没有见证过奇迹,就不会不甘心,何况是早就被安若打过鸡血🐬🂺的国际部,他们并没有觉得这是在痴心妄想,开台晚会不就是最好的证明。而且用安总的话来讲,收视率不行,那么就找出原因,不断改进,改到观众喜欢为止。
不管🎝💆是港城还是Y国,或者是其他国家,对于他们来讲都是观众,而他们需要做的就😮🄭🀱是做出能🏦令观众喜爱的节目。
所以选🌳🃈材便是🞣🕽🏅要以“人”为本,而收视分析评估会直白的讲就是讨论预测出观众的喜好🎥📌。
今天就是国际部第一次讨论会,流程一概没有,也没有什么会议提🝩纲,只是每个人手里都拿着自己的分析报告,而从文件的厚度来看用心程度可见一斑。
“📎安🎝💆总!”等安若进到会议室,里面立时响起众人颇为热烈的喊声,不难听出其中的热情。💴
今天安若来参会可以说让众人心里都🅏🅥落下了一块大石头,暗自庆幸新闻大战没有影响到国际部在老板心中的地位。虽然安氏是一个整体,但是各个部门难免要在老板这里“争宠”,为了可以争取到更优质的资源等。
而国际🌳🃈部作为一个新部门,今后的发展更是全系于安若一人⚦📩,所以安🐬🂺若今日的出席可以说给他们吃了一颗定心丸,也让安氏上下看到了这其中的重视。
可是,等安若接下来🂲💰的一席话就又在🅏🅥大伙儿心里投了块儿大石头,撞起🏵🞘🔗重重波浪。