作为人文关怀，我觉得公司完♫🙁全可以包容这种行为。而我更希望的是，你们同事之间能和睦相处，尤其是你，倩桐，你身为主管，更加应该处理好同事之间的关系，多👇📪体恤下属，?而不是揪着苏可😝可身上的小毛病，把矛盾放大。”
听到郑鹏这样说，吴倩桐怒火中烧啊！
郑鹏摆明是🗕🛞🝞在袒护苏可可，还说自🏝🛅🚃己挑人家的🀢⚃🎭毛病？
“郑经理，你的意思是说，我在诬蔑苏可可了？你看清🌿🄳楚这是什么了？”吴🅭倩桐拿出手机，点开刚才拍的那段录像，播放给郑鹏看。
看到苏可可拿着手机，小声地说着：
“既然我决定跟你在一起……”
声音不大，断断续续，吴倩桐把音量调到最大，才勉强听🚢🕂清几句话，总🞣之这听起来就像是跟一个男人🝛私定终生的情话。
郑鹏这下子，真是被吓到了！
“吴倩桐，你快把手机拿给我！”🏝🛅🚃郑鹏抓狂地说。
“呵呵，郑经理，你终于相信我的话了吗？”吴倩桐得意地将自己🗯的手机递给郑鹏。
还以为郑鹏会把那段录像再看清楚，然后★☧把苏可可叫进来，大🙉骂一顿。
要是苏可可脸皮🚹😓🁁薄一点，挨不了骂，自🆬己辞工🀢⚃🎭了，那就最好了。
岂料，郑鹏竟然二话不说，就♫🙁是用最快的速度🀢⚃🎭，将那段录像删除了，然后气急败坏地骂：
“吴倩桐，🗕🛞🝞你疯了吗？你跟苏可可有多大的仇口，要这样针对她？下不为例！你以后不可以再偷录苏可可了！知道吗？”
什么？