而因为要保证公司稳定等等缘故，🐶🄒以及要保证对当地社会的熟悉等等一系列问题，很多公司，都选择聘任了不少的白皮经理。
可是当他们真正的接触到这些白皮家伙之后♘🈫🁕，这才知道，这帮家伙，可远远没有他们在电影里自我宣传的那样专业。敬业，还有有本事。
其中有很多，更是狗屁不通，只会混日子的混蛋。🉡
就🁋🄑比如后世的那个国内首屈一指的电脑👈组装企🁠业，号称华国第一，还专门收购了蓝色巨人手里的一个笔记本业务。
花了大价钱，当🛃🙮了冤大头不算。为了走什么被洋鬼子忽悠的头🁘晕转向的国际路线，还专门请来了一个被蓝色巨人辞退的经理，来给自己的笔记本部门当老大🝗。
结果倒是好，这个洋鬼子。拿着每年几千万的高额薪水，结果却把这一部分给做的是一塌糊涂，不但🐏⚟💪没能扭🔈转蓝色巨人本身在笔记本电脑部分的不不亏损的业绩，反而还让那个大品牌赔进去不少钱。
连续🍒🙴几年赔了好几个亿，最后还硬生生的把一个国际品牌给做成了国内品牌，直到那🅍🅒🅼个时候，那个号称国内最大的电脑企业的领导者们才恍然大悟。
感情这帮洋鬼子，也都不是一个个🐶🄒有真本事的哈，草包，笨蛋一样也是🙊🈨🀺不少的哈，而那之后他们才炒掉了那个洋鬼子笨蛋。
但是人家拿着在他们哪里几年之内拿到的天价薪水，早就已经可以安枕无忧的去安享晚年去了，只留给那个电脑巨头满地的鸡毛。
那样的赔本买卖，李逸帆可是不屑去做的。
这几个洋鬼子经理人，在被请过来之前，李逸帆可🉡是专门通过海蒂的在欧洲的猎头公司，对他们进行了专业和职业道德，以及背景方面的考察。
这几个人在西欧，也许算🈕不上什么有名的专家和管理者，或者经营者，但是他们却都是那种物美价廉🐏⚟💪，而且有实力，有经验的真正的中级管理者。
在他们本地，他们也许会因为这样或者那样的条件不能更进一步，但是换个地方，到了华国，这里却成了他们焕🁥发事业第二春的地方🗕。
这里就是一片空白，他们可以任意的按照他们想象中🐞🀺的工厂来进行建设，而且这里的薪水不错，工人们也不想欧洲那样的刺头，所以这几个人都还挺喜欢这里的，工作上也都挺卖命的，这一点通过这这几个人一路走走，听他们介绍，说起工厂的一些情🄱🁒🅒况，李逸帆就能够体验的👖🈳出来。
把工厂交到这几个人手里，李逸帆也📳🞽就放了心，专业的事情，就要交给专业的人来打理，只要把握好了钱袋子，每年看产出，看盈利，剩下的不用太操心，这就是现代化的管理精髓，也是李逸帆所希望看到的。