“李先生，早上好啊。”叶晨笑道。
“早上好，叶医生，我们公司🖊招聘C🌣🀼🂆EO的事，今天已经到了终试，你能不能过来？”那边的李胜📋🙔天问道。
“那么快啊！”叶晨问道。
他也没想到，上周六召开新闻发布会，现在才过了一周时🂦👀🅲间，那边招聘工作已经快要结束了。
其实，叶晨并🜯🅫不知道，这已经不算是快了。正所谓，时🍄间就是金钱，效率就是金钱。
从上周六开始就开始进行招聘，在周🌣🀼🂆日的时候看🃪🚥收到来自全国🇩，甚至全世界几千份的求职简历。
当然，因为是招聘一位大公司的CEO，能够或者敢投简历的，并不是太多人，毕竟，在发布会上，虽然说不限制年龄各方面🚷😂⚋，但是，如果没有管理方面的资历，高学历，成功管理经🈂🞮🗢验，等等，即使投了简历，也没有什么用。
最后，还是在李氏集团，🔰🄍徐氏集团，刘氏集团的人事部相关人员，从那些投过来的简历中，在电脑邮箱里面，除了先是剔除一部分无效的，剩下大概三分二左右，还是有三千多份，然后这些人事部人员加班加点，三天的时间，又从里面挑出五百份。
这五百份是顺利通过初试的。
周三的时候，再从那五百份里面，这些人事部的工作人员，又从🕯里面五百份的简🝋🉥历中🚷😃⚘挑出一百份。
可以说，这一百份里面🗥的都是有实🆘🏵🞟力的管理人才了，放到一个部门里面做一个部门经理应该是没有问题了。
在周四的时候，这一百人从已经从世界各地飞过来上海，然后在上海酒店休息了一天后，在周五的时候，集中在李氏集团的会🚷😂⚋议室进行面对面💥的面试。
最后🁸💲，从这一百名复试成功的🖊人中，按照几位面试的人事部的高管打分，最后选出了二十名，最后进入到终试中。
可以说，这剩下的二十名成功进入到终试里面，都是高级管理人才，无论是学历，还是资历，能力各方面都已经是公司的总经🚷😂⚋理级别了。
但是，从这🇾里面👗🈻🃢中中🃪🚥🕜，最后挑出谁就看叶晨最后决定了。