“嗯？”裴凉意外的看着调查员。
这家伙看起来憨憨傻傻的,在游戏架构中也只是个平平无奇🃵🜉的打工人，没想到还知道得挺多。
调查员见她🁍🄟⚚这表情就知道在想什么，脸上便🔤🂦👄露出不满了。
“看不起人了吧？”他道：“我们从别游🃣🙧戏过来二次入职的，一方面是受到排挤,另一方面因为以前的交情在,自然私下也会抱团。”
“有些消息在我们圈子流通得很快的。”
裴凉就懂了,所谓的办公室拉帮结派嘛。
不过调查员这会儿升官在即🗷☥，人逢喜事😄⚡💹精神爽🝘,也表示大方的不跟她计较这些。
便不卖关⚵🕮🍁⚵🕮🍁子直接道：“炮灰奋斗游戏规模也不算小,玩家无数,为🌰🂮了便于管理，整个游戏也分出了数十个部门。”
“这些部门根🗥🝰🎲据主管的管理风格,对玩家的引导方向，还有任务侧重自然不同。🔂♗🈥”
“就比如你所属这个📖🚷📖🚷部门,我来之前也做过了解🔓⛸🟈。”
“在读🏭取过你们部门无数通关记💄录之后，大致总结了一下，这个部门的通关风格,是以简便取巧为主。”
“也就是说不会指望提拔出多么精⛐🙠尖的玩家,带动整个部门的kpi，相反在意的🜮🅣是通关成功的数量，哪怕奖励不那么丰厚，意在摸索出一套简单的制胜模式。”
调查员说完🁍🄟⚚，裴凉脑海里的系统也跟着赞同—🝘—
“是的是的，我们部门就是这样，不求业绩最🝘好🔓⛸🟈，但求赢家越多。”
说更通俗点也就类似于薄利多销，或者用娱乐圈术语总结的话,就是流水线🞕📼☧批量生产工厂。⚔