联合水务在天水🃬🚼的整合工作，目🅒🅻前已经初步完成，负责内部改革工作的经济督导办公室，留下驻地小组，便赶赴下一个地方水务公司。
天水水务公司的总经理，是刚刚经过考⛞🛞察，从长安总部调过来的。
在联合水务的改革工作中，非常重要的一个附属条件，就是联合水务的管理层，将彻底脱🃓🗔去官帽。
这个限制，其实🃬🚼就是为了减少政治家式的管理层，在联合水务任职，不再具备体制内编制，连事业编🁤🇱都没有，就是纯粹的⚆企业管理层。
对于这个条件，也导致一大批人非常纠结。
因为加入联合水务，就意🀟♧味💼🗐🚭着以后的限制非常大，不能调任其他国企、官方机构，😇他们只能算经理人。
在一开始的合作中，黄修远就明确了这一点，那就是彻底切断藕断丝连的国企风格。⛡
如果不这样做，水务公司的💼🗐🚭管理层，仍然挂着事业编，他们往往考⚡💸🖦虑如何升迁、如何维稳🃓🗔、如何保位。
天水的原水🅞🇮务公司负责人，就因为这个原因，拒绝加入🌐♺🍠联合水务，转回去水利局🛳☶工作。
接手天水水务的杨治业，就是一名原长⛞🛞安水🌸务的🙯🍹🌼一名科长，在体制内熬了快二十年。
这一次水务改革，他因为底子干净，被派遣负责天水水务，担任天水水务公司总🛳☶经理。
之前的自来🅞🇮水办公大楼，接手相关工🞮作后，就改为了联🌐♺🍠合水务天水分公司。
总经理办公室内。
杨治业、两个自来水🜤厂负责人、🅒🅻各🆝🐡部门负责人、督导小组组长李明初，正在开会。
“经过初步改革，大家都可💼🗐🚭能不太适应，但是我🙯🍹🌼先透一个底，如果公🐟司可以盈利，大家好处少不了，如果谁还保留着以前的小心思，我和李组长不会手下留情的。”