之前钱多多不是说了吗，上一辈，上上一辈发财成功的，很多🗹☺是在改革开放初期，仅仅抓住了一点点旁人不敢动的👾机会，就简单粗暴的抢跑冲线。
这个年代已经要讲🐔⛐🙣究很多技术含量了，这就是技术含量。
明明拥有一身技艺，是到按部就班的医院里面去打熬，还是到这🝖🖿个明摆着的崭新天地拼搏？
只要随便在手机上搜搜关于钱多多的🔩详🎇🏀细信息，找到他曾🐑⚵🕭经带领的那些团队获得了什么荣誉。
就知道他从来不吝于把功劳跟成就、收益分给团队。🕍🈓♝
这就像古代的将🁲军，攻城拔寨以后却从来都是把战利品、赏赐奖励全都分给了官兵，更♿🎈🏄是带出来一堆将军🂣🐫。
这样的首🌆☟领，🗃😺🆘怎么会不凝聚起来一群死心塌地的🞈💎🐲战斗力？
钱多多就是具备了这样的人格魅力，能出🖅🐎成绩，能得到上级领导认可青睐，还舍得跟所有🛧🞯🗫人分享🌝⛭成绩。
这样的人不跟随，去一家老气🁹📠横秋的医院面对各种可能性的领导，从头了解试探。
想想都会觉得心动。
相比之下更不靠谱的可能反而是去医院吧。
于是随着电话号码说完，钱多多的手机已经开始一连串的各种好友申请😇⚷。👽
还好钱多多关了静音，还好他有两部手机。
连医科大的校领导下来都在慎重其事的跟钱多多谈论这个学科设置的问题，最理所当然的就应该是由医科大来牵头吧。
人家大学校长，还是能量如此大的重点院🖅🐎校校长，居然和钱多多这么个小年轻，在读研究生讨论这种话题。