现在的光圈科技不光缺人管理供应链，其它像营销推广、软硬件开发、🎂🎒财🝰🎰🔬务和法务方面，他全都缺人。
“硅谷”吸引了全世界的it和i人才⚨📷，但这些家伙都想进大公司，最少也是苹果和微软那样的潜力股。
光圈科技才成⛑立几天，⛰🞀真正的人才不会到他这来投递简历，那些来🗳☆☳应聘的又大多入不了他的法眼。
这是所有新公司面临的难题，幸亏他有观察灵魂的能力，可以分辨每个应聘者的双商、勤奋、🔥心性。
三天时间过去了，他居然真的从一大堆下等马里，🝑👑挖掘出了几匹被埋没的上等马。
当然了🖾，这些人在那些大公司眼里，应该都🀾是连下等马都🝴🏖🚃算不上的劣等马。
“市场营🈸🃃销部⛑”🍷的众多应聘者里，他看中了一个叫帕克的家伙。
这是一个只有岁🍷的前红酒推销员，履历上还有诸如玩具厂推销员，家具厂推销员🇱，保健品推销员等等。
单从这份履历上看，帕克妥🍶🍶妥的一个骗子，🀾除了学历马马虎虎，居然是南加州大学商学院毕业。
但问题是这个人🍷患有天生的脸部痉挛，面部会🏐🙐不由自主的抽搐，看上去比亚洲舞王尼古拉斯还要严重。
这种形象问题很大，可以毫不客气的说，这家伙看起来就像个低能儿，说话时还伴有结巴的毛病，性格也很😍内向，这种人能搞营销吗？
李秦第一眼见到帕🅃克的时候，同样以为这是个弱智，直到他看见了这家伙的灵魂居然比99的人都要强壮，灵魂跳跃幅度也比普通人快得多，而且只有🝮🎠两处并不大的瑕疵。
这很明显是一个容易被外在欺骗的金子，如果🏐🙐没有看透灵魂🅈🄦⛙的能力，他也不会聘请这样一个看起来像个白痴的家伙。
除了市场营🐀☖销部，他还为“供应链管🜰🅱理部”找到一个总经理。
这个叫卡恩的家伙年纪也不大，只有5岁，🀾但长着一脸奸诈模样，怎么看都不像好人的那种。