而协警、联防队员和民警同工不同酬，民警里有行政编🉁制和事业编制，🄩⛲行政🍢编制的工资走的事国家财政预算拨款。
像秦山海、杜文斌这种类型的合同制民警，工资来源于地方经费预🖝📨🝙算拨款，待遇虽说比较稳定，就身份上来说，都不能算是真正意义上的正式民警，县局也考虑到身份问题，每年下发转正名额，有转正的机会，这类人的思想相对来说很稳定。
像协警和联防队员就不同了，工资待遇较差，各种福利基本没有，更不可能转正。往往刚入职的时候觉得神气，干一样的活拿低一等的薪水，时间久了谁就有怠工情绪，正是这种原因导致的人员流动性较大，有的人干个一年半载🜁⚱🕏，觉得不公平，就撂挑子走人了。
于正发愁的就是这个问题，上级要求做好🄔思想工作，作🉁为政治指导员，也是份内的工作。🗩
在乡镇派出所，愿意干协警和联防队员的基本上都是退伍的年轻人，这些人思维活跃，能够快速发现并适应🀜♓新生事物，干一段时间觉得不满意，往往不愿意把青春浪费在没有奔头的事业上，有时候面对要离开的好苗子，于正费劲口舌也说服不了，只感到深深的无力。
自己派出所还算🟋🛢🞁状况好的，刘所在姜书记那儿软磨硬泡总能弄来点经费，再加上县局按照比例返还的罚没款🀜♓，日子还能过得去，不至于发不起工资揭不开锅。
有些兄弟单位的情况很糟糕，县局划拨的经费杯水车薪，和地方领导关系搞的也不怎么样，当地乡镇的政府不愿意给🎩派出所拨款，所里日子过的很苦，伙食差，没钱烧油，协警工资拖欠，甚至连电费都要欠着。
比起他们，古河镇派💬🔼出所的局面算得上蒸蒸日上了，镇上把新建派出🍔🇱所的批🍢复也提上了日程，未来可期。
所里忙，一个人恨不得分两半工作，只能早晚点名的时候，对全所人员进行不超过十五分钟的思想教育，传🀜♓达一下上级精神。
正想着，外面噼里啪啦响起了鞭炮声。
于正放下手头的工作，来到派出所门口一看，一辆单排小货车上面拉着东西蒙着红布，有两人拿着一面锦旗站在车旁，一👓个中年穿西装打领带，笑呵呵的站🜫🅂在车头。
于正迎了上去，“同志，您这是？”
“我是孙下放。🟋🛢🞁我找你们刘所，我是来答谢派🝀出所的。”
两人握了握手，于正道：“哦，我是派出所指导员，刘所去镇里办事去了，一会该回来了，里边请吧。你…🀜♓…你是孙百万吧，大名我早有耳闻了。”
上次绑架案，于正带民警下片区处理其他事，并没参👞与，所以想了半天才明白过来怎🌌♒么回事。